¿Cuál es mi personalidad?

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¿Sabes cuál es tu personalidad? Si hay algo que tienes que tener claro en la vida es tu personalidad, saber quién eres, que características te definen, tus valores, por qué motivo te mueves… en definitiva conocerte a ti mismo.

Hoy vengo a hablar de los test de personalidad, en particular de uno que me ha sorprendido mucho y ya de paso aprovecho para hablar de mi personalidad y cómo afecta eso a mi forma de ver la vida y de actuar en consecuencia.

Si has leído otros artículos del blog sabrás que me encanta poner definiciones de la RAE así que vamos con ello:

Personalidad

1. Diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra.

2. Conjunto de características o cualidades originales que destacan en algunas personas

En mi artículo sobre el pensamiento crítico decía que no eres nadie si no tienes tu propio pensamiento, eres la copia de otra persona. Pues con la personalidad pasa exactamente lo mismo. En la primera definición lo dice claramente “Diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra”, si copias la personalidad de otra persona no serás distinto, serás uno más…

Entonces, ¿existen infinitas personalidades? ¿Cada persona puede tener su personalidad única e irrepetible? Para ambas preguntas la respuesta es sí y no a la misma vez.

Existen muchas características o cualidades similares de una personalidad a otra solo que cambian ciertos matices por lo que podrían agruparse. Por ejemplo 2 personas pueden ser introvertidas pero si cuantificamos de 0 a 10, suponemos que una de ellas es un 4 y la otra un 9, ambas son introvertidas pero una es más del doble que la otra lo que le hará comportarse de una manera distinta aún siendo las 2 introvertidas.

¿Y cómo podemos conocer esas características y/o matices? Pues estás de suerte porque en este blog te enseñaré a conocerse a uno mismo a través del desarrollo personal, pero eso será más adelante, de momento puedes empezar haciendo test fiables como el que te voy a presentar a continuación.

A lo largo de mi vida he hecho unos cuantos test de inteligencia y de personalidad de estos que hay por Internet, por pura curiosidad y más bien con un fin lúdico que científico, hasta que llegó a mi vida a través de Xabier Iglesias, el test que mejor me ha descrito y con mucha diferencia: El test de las 16 personalidades.

Test de las 16 personalidades

Este test de personalidad está basado en el Indicador Myers-Briggs (MTBI),

El indicador clasifica los tipos de preferencias de las personas. De acuerdo con la teoría de Myers-Briggs, mientras que los tipos y parámetros son innatos, los parámetros pueden ser mejorados de manera similar a las habilidades, mientras que los tipos, si el individuo se encuentra en un medio ambiente sano, se definirán de manera natural con el transcurso del tiempo. El indicador intenta establecer el orden en que esto ocurre en cada persona, y es en esta información, combinada con entrevistas realizadas a otras personas que han tenido las mismas preferencias, en lo que se basan las descripciones de los tipos. Así pues, el indicador es similar a una flecha que intenta apuntar en la dirección de la descripción apropiada.

Las preferencias MBTI indican las diferencias en las personas basadas en lo siguiente:

• Cómo enfocan su atención u obtienen su energía (extraversión o introversión).
• Cómo perciben o toman la información (sensación o intuición).
• Cómo prefieren tomar decisiones (pensamiento o sentimiento).
• Cómo se orientan hacia el mundo exterior (calificador o “juzgador” y percepción).

Al usar sus preferencias en cada una de estas áreas, las personas pueden desarrollar lo que Jung y Myers llamaban tipos psicológicos. Este patrón de personalidad fundamental resulta de la interacción dinámica de las cuatro preferencias, en relación con sus influencias ambientales y sus tendencias individuales propias. Las personas son propensas a desarrollar conductas, habilidades y actitudes en función de su tipo particular. Cada tipo de personalidad tiene su propia fuerza potencial como también áreas que ofrecen la oportunidad de ser desarrolladas.

La herramienta del MBTI consiste en preguntas de opción múltiple que responde a las bases de las cuatro dicotomías (par de opuestos psicológicos). Dieciséis resultados son posibles, cada uno identificado por su propio código de cuatro letras y es denotado por su letra inicial (Extroversión, Introversión, Sensorial, iNtuitivo, pensamiento (Thinking) , emocional (Feeling), juzgador (Judging), Perceptivo).

Tipos de personalidad

Según esta teoría hay 16 tipos de personalidad divididos en 4 grandes grupos, solo voy a comentarlos por encima, no voy a entrar en los detalles de cada uno, toda la información al completo está en tipos de personalidad y sus características

ANALISTAS

• Arquitecto (INTJ -A/-T): Pensadores imaginativos y estratégicos, con un plan para todo.
• Lógico (INTP -A/-T): Inventores innovadores con una sed insaciable por el conocimiento.
• Comandante (ENTJ -A/-T): Líderes audaces, imaginativos y de voluntad fuerte, siempre en busca de un camino, o creando uno.
• Innovador (ENTP -A/-T): Pensadores inteligentes y curiosos que no pueden resistir un reto intelectual

DIPLOMÁTICOS

• Abogado (INFJ -A/-T):Callados y místicos, que sin embargo son inspiradores e idealistas incansables.
• Mediador (INFP -A/-T): Personas poéticas, amables y altruistas, siempre en busca de ayudar a una buena causa.
• Protagonista (INFJ -A/-T): Líderes carismáticos e inspiradores, capaces de cautivas a quienes los escuchan.
• Activista (INFP -A/-T): Espíritus libre entusiastas, creativos y sociales, que siempre pueden encontrar una razón para sonreír.

CENTINELAS

• Logista (ISFJ -A/-T): Individuos prácticos y enfocados en los hechos, de cuya confiabilidad no puede dudarse.
• Defensor (ESFJ -A/-T): Protectores muy dedicados y cálidos, siempre listos para defender a sus seres queridos.
• Ejecutivo (ISFJ -A/-T): Administradores excelentes, inigualables al adminsitrar cosas o personas.
• Cónsul (ESFJ -A/-T): Personas extraordinariamente consideradas, sociables y populares, siempre en busca de ayudar.

EXPLORADORES

• Virtuosos (ISTP -A/-T): Experimentadores audaces y prácticos, maestros en el uso de todo tipo de herramientas.
• Aventurero (ESTP -A/-T): Artistas flexibles y encantadores, siempre listos para explorar y experimentar algo nuevo.
• Emprendedor (ISTP -A/-T): Personas inteligentes, enérgicas y muy perceptivas que realmente disfrutan vivir al límite.
• Animador (ESTP -A/-T): Animadores espontáneos, enérgicos y entusiastas. La vida nunca es aburrida a su alrededor.

¿Cuál es mi personalidad?

A continuación voy a poner los resultados del test sobre mi personalidad y a comentar los aciertos y fallos:

PERSONALIDAD “COMANDANTE”

• MENTE 60% Extravertido Este rasgo determina cómo interactuamos con nuestro entorno
  Las personas extravertidas prefieren actividades grupales y se energizan mediante la interacción social. Tienden a ser más entusiastas y más fácilmente emocionados que los introvertidos.
• ENERGÍA 70% Intitituvo Este rasgo muestra hacia dónde dirigimos nuestra energía mental
  Las personas intuitivas son muy imaginativas, de mente abierta y curiosas. Prefieren la novedad sobre la estabilidad y se centran en los significados ocultos y las posibilidades futuras.
• NATURALEZA 69% Pensador Este rasgo determina cómo tomamos decisiones y sobrellevamos las emociones
  Los individuos pensantes se enfocan en la objetividad y la racionalidad, priorizando la lógica sobre las emociones. Tienden a ocultar sus sentimientos y consideran que la eficiencia es más importante que la cooperación.
• TÁCTICA 58% Juzgador/Evaluador Este rasgo refleja nuestro enfoque de trabajo, planificación y toma de decisiones
  Los individuos que juzgan son decisivos, minuciosos y altamente organizados. Valoran la claridad, la previsibilidad y el cierre, prefieren la estructura y la planificación a la espontaneidad.
• IDENTIDAD 83% Asertivo Este rasgo apuntala a todos los demás, mostrando cuán seguros somos de nuestras habilidades y decisiones
  Los individuos asertivos son seguros de sí mismos, de temperamento uniforme y resistentes al estrés. Se niegan a preocuparse demasiado y no se presionan demasiado cuando se trata de alcanzar metas.

Por lo tanto, según este test yo soy así:

Soy una persona analista, de mente extrovertida, energía intuitiva, naturaleza racional o de pensamiento, juzgador/evaluador a la hora de planificar o tomar decisiones y muy asertivo (lo que más con un 83%), es decir seguro de mi mismo, las ideas claras y con un temperamento equilibrado.

Este análisis es muy acertado, sin entrar en muchos detalles, diría que ha acertado en torno a un 75-80%, que precisamente es el porcentaje de aciertos que este test anuncia tener.

Otra de las afirmaciones rotundas que hace el análisis es:

LA FELICIDAD SE ENCUENTRA EN LA ALEGRÍA DE CONSEGUIR METAS

Y de nuevo acierta de lleno, cuando cumplo objetivos, metas o simplemente salen las cosas como yo quiero me invade una sensación de bienestar y alegría. Aunque este punto es algo genérico, es normal que la gente se alegre por conseguir metas, pero creo que mi caso (nuestro caso) es diferente, que se refiere al hecho de cumplir la meta en sí misma no por poder avanzar en general.  Evidentemente también soy feliz haciendo otras cosas, no solo esto, pero en el ámbito laboral es lo que predomina.

¿En qué ha fallado el test?

Mi estrategia la define como “People mastery” que traducido es algo así “Dominio de personas”, quiere decir que busco el contacto social, dirigir a personas, ser el líder. Si bien es cierto que una parte de mi si es así no lo considero principal, prefiero la cooperación entre iguales y que todos ayudemos y aportemos en la medida de lo posible, no que haya un líder supremo que su palabra esté por encima de la de todos.

Otra de las afirmaciones que hace el análisis es :

“La idea subyacente que recorre la mente de un Comandante podría ser algo así como: “No me importa si me llaman c****n insensible , siempre y cuando siga siendo un c****n eficiente”.

Esto es justo lo contrario a lo que pienso. El fin NUNCA justifica los medios. Voy a intentar conseguir todo lo que me proponga, sí, pero no a toda costa. Siempre respetando a los demás.

Qué cualidades tengo

Como todo en la vida, no hay luz sin oscuridad, tener una personalidad determinada implica que tendrás una serie de fortalezas y de debilidades.

FORTALEZAS

Eficiente ✔️

Los ENTJs ven la ineficiencia no sólo como un problema por derecho propio, sino como algo que aleja el tiempo y la energía de todos sus objetivos futuros, un elaborado sabotaje que consiste en la irracionalidad y la pereza. Las personas con el tipo de personalidad ENTJ erradicarán este comportamiento dondequiera que vayan.

Enérgico ✔️

En lugar de encontrar que este proceso es agotador, a los ENTJs éste les da energía, disfrutando genuinamente de dirigir a sus equipos hacia adelante a medida que implementan sus planes y objetivos.

Confianza en sí mismos ✔️

Los ENTJs no podrían hacer esto si estuvieran plagados de dudas sobre sí mismos – confían en sus habilidades, dan a conocer sus opiniones y creen en sus capacidades como líderes.
Las personalidades de ENTJ se esfuerzan por alcanzar sus objetivos, pero en realidad nada es tan satisfactorio para ellos como el desafío de cada obstáculo en su carrera hacia la línea de meta.

Pensador Estratégico ✔️

Los ENTJs ejemplifican la diferencia entre la gestión de crisis de un momento a otro y la navegación por los desafíos y pasos de un plan más grande, y son conocidos por examinar cada ángulo de un problema y no sólo por resolver problemas momentáneos, sino por hacer avanzar todo el proyecto con sus soluciones.

Carismático e inspirador ✔️

Estas cualidades se combinan para crear individuos que son capaces de inspirar y vigorizar a otros, que la gente realmente quiere ser sus líderes, y esto a su vez ayuda a los ENTJs a lograr sus objetivos a menudo ambiciosos que nunca podrían ser terminados solos.

DEBILIDADES

Obstinado y dominante ✔️

A veces, toda esta confianza y esta fuerza de voluntad pueden ir demasiado lejos, y los ENTJs son demasiado capaces de escarbar en sus talones, tratando de ganar cada uno de los debates e impulsando su visión, y sólo la suya.

Intolerante ❌

“It’s my way or the highway”

Las personas con el tipo de personalidad ENTJ son notoriamente insensibles a cualquier idea que distraiga de sus objetivos primarios, y aún más a las ideas basadas en consideraciones emocionales. Los ENTJs no dudarán ni un segundo en dejar claro este hecho a los que les rodean.

Aclaración: No soy insensible a otras ideas u objetivos -sean emocionales o racionales- los escucho, observo y analizo antes de tomar una decisión.

Impaciencia ❌

Algunas personas necesitan más tiempo para pensar que otras, un retraso intolerable para los ENTJs de pensamiento rápido. Pueden malinterpretar la contemplación como estupidez o desinterés en su prisa, un terrible error que un líder debe cometer.

Aclaración: Soy consciente que no todo el mundo piensa igual, ni a la misma velocidad, ni de la misma manera. No tengo ningún problema en esperar a los demás al igual que en algún momento me esperarán a mí.

Arrogante ❌

Las personalidades de ENTJ respetan los pensamientos rápidos y las convicciones firmes, sus propias cualidades, y desprecian a aquellos que no coinciden. Esta relación es un desafío para la mayoría de los otros tipos de personalidad que quizás no son tímidos por derecho propio, pero que parecerán estar al lado de los ENTJs autoritarios.

Aclaración: He de decir que antes si lo era y es una faceta de mi personalidad que logré cambiar porque no me gustaba.

Mal manejo de las emociones ✔️

Toda esta fanfarronería, junto con la supuesta supremacía del racionalismo, hace que los ENTJs se distancien de su propia expresión emocional y a veces desprecien a los demás. Las personas con este tipo de personalidad a menudo pisotean los sentimientos de los demás, hiriendo inadvertidamente a sus parejas y amigos, especialmente en situaciones cargadas emocionalmente.

Frío y despiadado ✔️

Su obsesión por la eficiencia y su firme creencia en los méritos del racionalismo, especialmente profesionalmente, hace que las ENTJs sean increíblemente insensibles a la hora de perseguir sus objetivos, desestimando las circunstancias, sensibilidades y preferencias personales por irracionales e irrelevantes.

8 de 11, lo que supone un 73% de acierto.

Como frase a destacar de este tipo de personalidad:

Otro comandantes famosos:

• Steve Jobs
• Jim Carrey
• Franklin D. Rooselvet
• Harrison Ford
• Tony Soprano

Aquí os dejo el enlace a mi perfil con todos los datos: www.16personalities.com/profiles/c2f750928c86c

Conclusión y comentarios

Veo este test aceptable como base para empezar a conocer tu personalidad, a partir de ahí tienes que diferenciar que aspectos ha acertado o ha fallado o en cuáles eras así en un pasado pero ahora no lo eres, por qué  y cómo lo cambiaste.

De donde surge la personalidad o cómo se adquiere son preguntas difíciles de responder, daría para crear debates filosóficos al respecto, pero en general todo influye: factores genéticos, medioambientales, sociales… Aunque eso no es lo importante, lo importante es elegir, poder cambiar y construir tu propia personalidad.

¿Qué personalidad tienes? ¡Realiza el test y déjame un comentario con los resultados!  📑

https://www.16personalities.com/es/

¿Ha acertado ✔️ o fallado ❌?